The Eight Principles of Horsemanship - Part 3

Voor wie deel 1 & 2 niet gelezen heeft; ik werk een stukje Parelli gedachtegoed uit - The Eight Principles of Horsemanship. In dit deel zal ik principe 1 t/m 4 verder uitwerken, dan sluit ik morgen af met 5 t/m 8. :)  

Principle #1 Horsemanship is natural

Als je de natuur van paarden begrijpt, kun je dat inzetten om tot een fijn partnership te komen, om samen te werken. Om samen te ontwikkelen, beide emotionele stabiliteit te verkrijgen, in harmonie samen bezig te kunnen zijn, heldere communicatie te verkrijgen.

Parelli bestaat uit 4 'Savvy's'; ofwel; 4 gebieden om je in te ontwikkelen. 

• Online = grondwerk aan een leadrope
• Freestyle = rijdend, zonder contactteugel, dus met de nadruk op focus en gevoel ontwikkelen
• Liberty = grondwerk in vrijheid / los
• Finesse = rijdend met contact, voor meer verfijning en precisie en meer focus op correcte lichaamshouding van het paard

Als je op al die gebieden zorgt voor voldoende kennis en ervaring, kun je een goede leider voor je paard zijn en geven wat nodig is om veilig en leuk met elkaar bezig te zijn. Het programma is onderverdeeld in 'Levels', waarvan van de eerste 4 ook echte lespakketen zijn gemaakt om thuis te bestuderen. Je kunt als je wilt ook auditie doen door een filmpje in te sturen, om zo je Levels te halen. Er zit een logische opbouw in het programma;

• Level 1 is alleen het onderdeel Online.
• In Level 2 wordt het Online gedeelte moeilijker (afstand en snelheid bouwen op, er word fijnere communicatie verwacht) en word het begin van Freestyle rijden geintroduceerd. 
• In Level 3 wordt het onderdeel Liberty toegevoegd
• In Level 4 komt het onderdeel Finesse erbij

Er bestaan fijne assesment lijsten met specifieke oefeningen per Level & Savvy. 

Door naar Principe #2 Don’t make or teach assumptions

Aannames maken is gevaarlijk, dingen invullen voor een ander of je paard kan leiden tot misverstanden, gevaarlijke situaties en emoties die hoog oplopen. Ga nergens zomaar vanuit; bereid dingen goed voor. Als je bij je paard bent, probeer er dan écht te zijn, met je volle aandacht. Leer je paard ook geen aannames maken, een 'slechte gewoonte' is zo aangeleerd. Denk bijvoorbeeld aan naar huis draven, altijd galopperen in de berm etc. Wees slim en denk goed door; 'set it up for succes' is een goed mantra. Hoe kun je het veilig en duidelijk houden; en van daaruit leuk? :) 

Principe #3 Communication is two or more individuals sharing or understanding an idea

Je wilt geen 'slavendrijver-slaaf' relatie met je paard; je wil échte communicatie. Je paard moet 'nee' kunnen zeggen, of kunnen zeggen wat hij ergens van vind. Ik schreef er eerder al dit stukje over;

Feedback; een belangrijk en waardevol hulpmiddel om communicatie te verbeteren.

Je persoonlijke referentiekader doet zowel iets met hoe je 'de boodschap' verzend, als met hoe je hem ontvangt. Soms is het dus ook goed om na te denken over het referentiekader van de ander en je af te vragen of je manier van communiceren wel past bij de situatie.

Het aller belangrijkste is denk ik dat je - zowel bij het geven als bij het ontvangen van feedback - het bij jezelf houdt. Wat doet het met jou, wat voel je, wat kan je ermee? Welke vraagtekens kun je plaatsen, welke grenzen wil je afbakenen? Wederzijds respect en vertrouwen zijn de sleutels tot succes. Dingen die niet gaan zoals je zou willen, zit altijd in (een gebrek aan) 1 van die 2.

Zowel de pony's als de kinderen die ik lesgeef zijn heel puur in hun feedback, ze zeggen niet altijd precies wat ze bedoelen maar in de kern is het altijd wel duidelijk.
Ik leer de laatste tijd vooral dat je veilig en relaxed voelen met stip op nr 1 moet. Anders kun je niet fijn leren en anders ben je liever ergens anders dan in de les.. Oranje zone in om te groeien is prima af en toe, maar het grootste gedeelte van de les moet wel 'groen' zijn 💚

(Ieder paard – en ieder mens! – heeft een zogenaamde comfort zone. Daar waar je je prettig voelt, bekend terrein. Je kunt het in kleurtjes zien, je comfort zone is je groene zone. Daarbuiten word het oranje; oncomfortabel, maar dáár ligt de ‘learning zone’. Daar waar je je kunt ontwikkelen, waar je kunt groeien., waar je je comfort zone op kunt rekken. Op een gegeven moment wordt het rood. Daar waar de paniek toeslaat, waar je je je onveilig voelt. Zó ver je comfort zone uit is niet zo’n goed idee, voor je paard dus ook niet! Probeer constant te schakelen tussen groen en oranje. Door steeds even in oranje te zijn, verleg je grenzen, maak je de groene zone steeds iets groter.)

Pat zegt altijd; safety first. Dat is in eerste instantie in praktische en fysieke zin; maar ook zeker in mentale zin, realiseer ik me steeds meer.

Principe #4 Horses and humans have mutual responsibilities

Humans
a. Don’t act like a predator
b. Have an independent seat
c. Think like a horse
d. Have the natural power of focus

Voor mensen dus een paar duidelijke taken; denk vanuit het paard, begrijp de effecten van je gedrag en non verbale communicatie. 'When in horseville, do as horses do'; nog zo'n mooie van Pat. En daarnaast, zorg voor een onafhankelijke zit en focus, zodat je je paard niet in de weg zit. Zorg dat je fit bent, mentaal, emotioneel en fysiek; je paard mag geen 'last' van je hebben!

Horses
a. Don’t act like a prey animal
b. Maintain gait
c. Maintain direction
d. Watch where you’re going

Voor de paarden ook een paar verantwoordelijkheden; dat begint met 'act like a partner, not like a predator'. Het is aan ons om te zorgen dat het paard zich veilig voelt. Dat begint met de juiste leefomstandigheden. Zorgen dat er aan hun natuurlijke behoeften voldaan word, denk aan sociaal contact, vrije beweging, min of meer onbeperkt toegang tot ruwvoer en water. Een omgeving waarin ze zich veilig voelen. We kunnen ze daarnaast helpen door ze handvatten te geven zichzelf te beheersen, te groeien tot een veilige partner. 

Het tweede gedeelte gaat om rust en zelfredzaamheid, een taak uit kunnen voeren; blijf rustig doorgaan op het tempo en in de richting die is uitgezet, en kijk waar je je voeten neerzet. De sleutel hiernaartoe zit in de circling game, game nr 5 van de 7 games. Het is een soort longeren waarbij je zelf in het midden stil blijft staan. Je stuurt je paard de circel op in een bepaalde snelheid; daarna is het de bedoeling dat hij dat rustig volhoudt totdat jij de volgende vraag stelt. 

Een paard wat cónstant aangedreven moet worden om te blijven draven bijvoorbeeld is duidelijk zijn motivatie kwijt. Dat paard voelt ook gewoon die vlieg op zijn haren zitten; het is een keuze dat hij beenhulpen negeert, bijvoorbeeld. Hoe kun je puzzelen richting het vinden van de motivatie om met je samen te willen werken en dus ook een bepaalde impuls te verkrijgen? 

Er zijn verschillende soorten paarden (als je het interessant vind, kijk eens op https://www.inspire-nh.nl/basis/horsenalitys - voor hoe dat in het Parelli Programma benaderd wordt) - ieder soort paard heeft een andere strategie nodig. Er is niet 1 weg of 1 manier die voor alle paarden, alle mensen en in alle situaties werkt.

Oeps, ik ben een beetje langdradig geworden, en er borrelt nog veel meer, haha!

Uiteindelijk gaat het er denk ik om dat je paarden zo goed mogelijk leert 'lezen', daar op de juiste manier op in kunt spelen, en zo tot 'samen één' kunt komen? 🦄❤️